多样性和包容|关于| .

WPI的使命包括维护一个校园社区，每个人都受到欢迎，有价值，感受到归属感。多样性，包容性和股权对于我们成功作为领先的研究和技术机构至关重要，因为它们影响了我们校园社区各成员的经验。

共同努力，欢迎校园社区

WPI的多样性，包容性和股权的方法使我们的校园成为成员感受到真实的归属感的社区。作为我们努力进行对话和策略的一部分，WPI在谈论这些主题时将使用特定的定义。在新英格兰高等教育资源中心设定的定义之后，一个致力于高等教育协作过程的组织，WPI在谈论这些主题时，我们的意思已经建立了指导方针。 Nerche召开了一群突出的专家，跨新英格兰的专家首席官员，以定义“多样性”，“包容性”和“股权”。

WPI的可持续包容性卓越行动计划

可持续的包容性卓越行动计划是WPI的战略方法，以实现纳米WPI的纳入文化。该倡议跨越3个阶段，旨在将社区参与WPI的使命和价值观，中心的声音和边缘化的社区的声音和生活经验，并合作开发行动计划，将Dei融入该机构的全部面料。

参观可持续包容性卓越中心网站

多样性

个人差异（例如，人格，学习风格，生活经验）和群体/社会差异（例如，种族/种族，班级，性别，性取向，原籍国，身体或认知能力，以及文化，政治，宗教，或其他可以从事学习服务的附属关系。

公平

在三个主要领域创造历史持有的人口（如种族和少数民族和低收入学生）的平等获得和成功机会：

代表性股权：各级的比例参与机构
资源股权：教育资源的分布，以关闭股权差距 
股权：股票思想：对机构领导人和工作人员之间的股权问题的认识和意愿示范

包容

与课程，共同课程和社区（智力，社会，文化，地理）的积极，故意和持续的人民参与婚姻。这种与多样性的参与有可能提高一个人的意识，内容知识，认知复杂性和对个人在系统和机构内互动的复杂方式的同情的理解。

WPI的价值表声明

我们是一个代表文明和尊重的社区。我们代表接受他人和冠军那些可能需要同情和理解的冠军。我们是一个包容性的社区，尊重和平的不和谐并坚持一个基本的信念，即我们社区的所有成员都应该感到安全。我们的集体思想和经验组合丰富了长期引导了大学的基本价值观。当我们透过变革时期时，知道我们的价值观仍然存在。

项目包含

在WPI（WPI PI）上的项目包含是一个三年的校园自我评估，以支持大学创造一个接受和欢迎所有人的校园环境。在其指导方针，WPI PI为学生，教师和员工的多样性，包容性和股权建立了目标，（通过单击页面顶部的“项目包含”选项卡，学习更多信息）。 每日群体 最近赶上了彼得汉森, humanities & arts professor, director of the International & Global Studies program，项目包容性规范指导委员会（RSC）的联合主席，以更深入地了解彼得在标准指导委员会内部的参与，以及整个项目包容倡议。阅读更多关于它的信息这里.

在茎田中找到一个保单轨道位置是艰难的，但如果你没有准备好，它甚至更难。当你降落你的梦想工作时，你仍然需要擅长。 WPI在寻求那些角色的国家运营研究生和博士生学生（妇女和普及的颜色人士的博士学位，营业职业博士学位的发布研讨会。我们的学院专业知识和螺母和螺栓为未来学者的职业建议有助于为学术界带来多样性。

阅读关于WPI的Stem BenceLoy推出

本杰明A。吉尔曼国际奖学金支持本科美国。国外有限的财政意义的公民。 WPI被评为2016 - 17年学年的最高生成机构，赚取额外承认作为Stem学生和奖学金赢家的顶级生产商。迎接三名奖学金。

见学者

我们要求WPI社区从厨房，家庭和心中提交食谱，并回应一直是心温和嘴浇水！使用WPI Cookbook的烹饪使您可以访问超过60个社区的食谱。

在这里下载

学生团体庆祝多样性

校园有很多机会为学生通过编程和活动和学生运行的组织与其他人分享他们的利益和经验。从黑人历史月到逾越节晚餐，WPI学生可以获得各种不同的举措，节目和资源，庆祝文化和身份，电竞牛出一个不同的学生机构，并通过教育和持续对话提高认识。一些活跃的团体包括联盟，这黑色学生联盟，这西班牙裔专业工程师协会，这国际学生会, 穆斯林学生协会，这 Society of Asian Scientists & Engineers，这巴西学生协会, 日本文化俱乐部, 积极的思想，而且性别平等俱乐部.

WPI时装秀

黑人学生联盟以一年一度的时装秀以一种有意义的方式庆祝多样性

3月20日，WPI欢迎校园的亲爱的世界，这是一个关于皮肤的互动艺术，为学生，教师和员工分享有意义的经验，为有助于塑造他们的生活。由校园内多个部门赞助的协作活动是一种不同的方式，可以开始对分享故事和讲故事的力量进行对话。我们了解到，虽然有许多经验使我们具有独特和多样化，但有许多共享体验可以让我们共同。

查看完整的专辑

反对种族主义是YWCA美国的签名活动，为那些为种族司法工作的人建立社区，并提高对全世界各个社区的制度和结构种族主义的负面影响的认识。这项活动是ywca更大的国家战略的一部分，以满足他们消除种族主义的使命。 2007年由Ywca Trenton和Ywca普林斯顿成立，抵御Racism的立场迅速增长到2010年的国家在一起，当时全国的额外80年参加了80年，机构开始与他们合作。 2018年，在几乎每个州都在全国范围内举行了470岁以上的抵抗种族主义活动。与会者包括190多个YWCA，以及州和地方政府，学校，非营利组织，各种公司和小企业，崇拜的房屋等。去年的竞选活动还包括20多个国家合作伙伴组织，包括曼联妇女，妈妈崛起，美国宪法协会，计划的父母身份，妇女三月和其他人。每年，WPI都是高度的，作为众多参与机构之一，在全国各地的YWCA竞选，为有需要的妇女，儿童和家庭提供资源。通过我们的研究，它在我们的使命中，以及我们建造的东西并送入世界。我们一直迫使向前推进，并将继续这样做。

作为国际学生和学者办公室的家园，国际房屋在28架TrowBridge Road提供咨询，指导和WPI的国际学生的欢迎空间。随着对国际学生的基本服务和关注问题的广泛了解，这里的团队支持学生的学术，专业和个人成长，同时确保WPI顺利过渡。

国际房子

学生办公室的院长位于鲁宾校园中心。工作人员协调各种服务，计划和活动，旨在支持WPI学生的学术成功和个人发展，并强烈强调在WPI创建一个社区，每个学生都受到各个学生的尊重，尊重他们的个性和独特的贡献。该办公室协调WPI护理团队，一群专业工作人员，在学年期间每周举行一周，以解决学生的安全，福利和学术成功，以及大学司法程序的海外。

学生的院长